人力资源三级证书怎么考 报考条件是什么
更新时间:2022-04-25 09:06:47
人力资源三级证书怎么考 报考条件是什么
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人力资源三级证书怎么考 报考条件是什么
1人力资源三级证书报考条件
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
2人力资源三级证书考试内容
等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 考试方式
三级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试
专业知识 单选题60道多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) 上机考试
3什么是人力资源管理
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。
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